进行伤害和事件调查，以确定导致或可能导致人身伤害，职业病或财产损失的原因。虽然调查伤害通常是有反应的，因为某人已经受伤，但他们仍然有价值的是帮助防止复发。此外，立法需要洁净大学报告并调查某些类型的伤害和疾病。
所有伤害和事件，包括财产损失，无论严重程度如何，都要通过完成伤害和事件报告表（以两种格式提供），请使用表单的PDF版本，如果您有开头打开可填充的PDF版本。 ：
注意：如果表单在浏览器中未打开，请右键单击并保存到硬盘驱动器。
职责
主管/院长
主管/院长的职责是：
- 如果需要，确保受伤人员立即收到急救。
- 如果需要，安排将个人运送到医院以获得医疗注意力。
- 保护该地区以确保如果受害者遭受临界伤害或死亡，证据不会受到干扰。
- 联系ing the 人力资源 一般ist - Health, Safety & Wellness immediately in the event of a critical injury or fatality.
- 获得任何证人的名字。
- 请求后，协助受伤人员完成“伤害和事件报告表”的完整部分。
- 一旦他们意识到发生，就完成和签署了“伤害和事件报告表”的第B.
- 在发生的24小时内向人力资源部门提交表格（第A节A和第B部分）*。
- 跟进以确保在调查期间提出的建议实施和充足。
* 由于缺乏信息或签名，表格可能不会延迟。
必须填写“伤害和事件报告”，并在首次收到伤害后24小时内提交人力资源。 WSIB征收延迟报告损失时间伤害或医疗保健索赔的费用。在此延迟报告的情况下，该部门未能在所需时间表内报告伤害的结果，可以向该部门收取罚款。
强烈建议，在不可用的情况下，监督/院长姓名为替代完成此任务。
受伤的人或负责人报告，有惊无险
员工/学生/访客负责：
- 在伤害和报告其主管，院长或主持人的情况下获得急救或医疗保健（医疗援助）。
- 立即报告对其主管，院长或主持人的伤害/事件，或尽快。
- 如果可用，则完成“伤害和事件报告表格”部分的共同运营。
- 如果要求协助，在调查期间共同运营。