伤害和事故调查的进行，以查明原因（一个或多个），导致或可能导致，人身伤害，职业病或财产损失。虽然调查的伤害通常反应，因为已经有人受伤，他们是在帮助防止复发仍然是有价值的。此外，立法要求尼皮辛大学报告和调查某些类型的伤害和疾病。
所有的伤害和事故，包括财产损失，无论病情轻重，均通过完成一种伤害和事故报告表（两种格式）进行报告，请使用以下形式的PDF版本，如果您有打开的可填写的PDF版本的问题。 ：
注：如果表格将在不打开浏览器，请单击右键并保存到硬盘驱动器。
责任
主管/院长
主管/院长的职责是：
- 确保伤者立即接受急救，如果需要的话。
- 安排有运送到医院接受医疗护理，如果需要的个体。
- 固定区域，以确保如果受害人遭受的重要伤害或死亡的证据不被干扰。
- 联系ing the 人力资源 一般ist - Health, Safety & Wellness immediately in the event of a critical injury or fatality.
- 获得任何证人的名字。
- 当请求，协助“伤害和事故报告表”的受伤者完整的一个部分。
- 完成并尽快签署“伤害和事故报告表”的B节，因为他们意识到发生的。
- 提交表格（包括部分a和部分b），以人力资源部24小时发生的内*。
- 跟进，以确保在调查过程中提出的建议实施和充分的。
* 形式可以不延迟因缺乏信息或签名（S）。
在“伤害和事故报告表”必须完成24小时的第一感的通知受伤之内提交给人力资源。 WSIB的征收的失时工伤或医疗索赔的延迟报告的费用。其中，这晚报告是一个部门的疏忽所要求的时限内上报伤害的结果，罚款的，可以收取到该部门。
强烈建议主管/院长命名备用在他们的不可用情况下完成这个任务。
受伤的人或负责人报告，有惊无险
员工/学生/访客的职责是：
- 获得在受伤的情况下，急救或医疗保健（医疗救助）和报告这样的治疗他们的主管，院长或主机。
- 报告伤害/事件向其主管，院长或主机立即或尽快。
- 与“伤害和事故报告表”一节完成协同工作，如果有的话。
- 在调查过程中协同工作，如果申请的援助。