学生就业一般信息

学生招聘信息:

一旦您为学生职位选择了候选人,您必须完成 要求聘请学生员工表格.

提交请求后,人力资源将通过电子邮件发送学生员工(复制主管)向他们提供所需的表格,这些表格在开始工作之前需要完成。如果您正在招聘核武器职位,请确保学生已申请并已通过财务办公室(9月至4月)批准核武器资金。

所有已完成的表格(包括培训核查表)必须通过电子邮件提交给人力资源 hrinfo@nipissingu.ca 或者通过办公室间的邮件。   

时间表必须通过我们的网站时间输入系统以电子方式提交。有关如何使用网页时间输入系统的详细信息,一旦人力资源已收到所有所需的文书工作,将通过电子邮件发送给学生。

所有学生工资都是14.25美元,加上研究助理职位外的假期付款。如果正在雇用研究助理,研究生学习和研究办公室必须批准薪酬率。  

请确保您对所有学生职位进行预算批准。

从9月到4月,学生每周可能无法为大学的所有职位平均每周工作超过10小时。

学生一次可能不会持有一个以上的位置(注意,招贴和同伴辅导是例外)。

请注意,当班次超过5小时时,必须采取一半小时的雇佣标准法案规则。请确保表明休息是在时间表上拍摄的。

可以使用以下链接访问学生招聘信息表格:

学生就业形式

强制性培训要求:

主管有责任确保每个学生员工都有 强制性培训要求 在开始工作之前下面列出。

  1. Onairarians Disavities ACT(AODA)的可访问性 - 客户服务标准培训 
  2. Ministry of Labour (MOL) - Health & Safety Awareness 训练 
  3. Occupational Health & Safety Act (OHSA) - Harassment in the Workplace
  4. 工作场所危险材料信息系统(WHMIS 2015)

如果学生将与儿童合作或在设施,居住或竞技中工作,则必须犯罪记录支票和/或弱势群体筛查是强制性的。在学生开始职位之前需要犯罪记录支票和/或弱势部门筛查。请在Ext联系人力资源。 4898如果您有任何疑问。