资助机会
内部资金机会
外部资金机会
有大量的外部资助机会和研究服务办公室将协助研究人员在寻找其具体的研究计划的权利的机会。以下链接和页面提供从三大授予机构,NSERC,SSHRC和CIHR资机会,以及指导信息。请查阅指南和有关机构的网页。
申请外部研究资金需要准备,合适的机会和足够的时间来把应用程序一起了解。下面的链接提供了一个短暂的“做什么”准备申请外部资金的时候。
三个主要机构,NSERC,SSHRC和CIHR,俗称三机构具有相似和不同的准则,以完成自己的各种资助机会的应用。为了确保应用程序编写的机构的指导方针,请点击以下链接,你将被引导到该机构的网页。
以下链接提供有关相关日期的资助机会,并链接到代理商的拨款网页。
- 资助机会
以下链接是Tri-Agent资金以外的资助机会。
nohfc
劳动部
加拿大创新基金会(CFI)
奖项
大臣奖获得者
校长在研究中的卓越奖颁发于2000年。
我们很高兴地宣布,2017/18校长在研究中卓越奖的收件人是 博士。史蒂文arnocky, 心理学部副教授。
祝贺史蒂文!
以前的收件人
2016/17 | 博士。马克wachowiak,计算机科学 |
2015/16 | 博士。贾斯汀克,助理教授,苏利科 |
2014/15 | 没有收件人 |
2013/14 | 博士。大卫斯沃思,商学院 |
2012/13 | 博士。大卫·塔巴奇尼克,政治学 |
2011/12 | 博士。 Callie Mady,Schulich教育学院 |
2010/11 | 博士。海滨朱,数学与计算机科学 |
2009/10 | 博士。 Vesko Valov,数学 |
2008/09 | 博士。 Ann-Barbara Graff,英语 |
2007/08 | 没有收件人 |
2006/07 | 博士。 John Kovacs,地理 |
2005/06 | 博士。教育彼得何东 |
2004/05 | 博士。 Greg Pyle,生物学 |
2003/04 | 博士。 Steve Muhlberber,历史 |
2002/03 | 博士。 Françoisenoël,历史 |
2001/02 | 博士。 Lorraine Janzen,英语 |
2000/01 | 博士。 Murat Tuncali,数学 |
总理奖申请
申请流程
目的
承认和庆祝的研究由十大网赌靠谱网址平台专职教师和那些教师,其研究使得对研究的学科或领域的显著影响所进行的价值。所有全职教师成员有资格。该奖项不能接受超过一次在五年期间。
接受者
收件人应:
- 成为纳丝大学教师协会(十大网赌靠谱网址FA)(全职议价单位)的成员;
- 具有出色的研究表现(这可能是一个重要的一次性发现/贡献或持续的活动和生产力的持续记录。)。
提名过程
提名须只能从专业的同行所接受。提名的信件应被视为在本质上是保密,不会提供给被提名人。应研究理事会成员提名,利益冲突将宣布和他/她不会遴选委员会,该位置将被填充委员会的另一名成员,来自同一个学院。提名应进行 三月二十九日。请提供您的提名包和支持信到教务长,副校长,学术研究,大学研究委员会主席,十大网赌靠谱网址平台的办公室,室内F307,以及提供完整的软件包的电子版 pvpar@nipissingu.ca..
一个完整的提名应包括:
- 简明摘要(不超过500字)概述了提名人的研究成就的主要影响。
- 支持字母 不少于 三个同龄人。一个字母应该来自 外部 同行。这些信件应该是实质性的,并与提名人的研究计划,其对研究领域的贡献及其对大学和学生的价值。
- 院长的一封信,谈到了被提名人对研究的贡献。
副总统,学术和研究的普罗峰和办公室将要求提名的候选人提供以下内容:
- 书面接受提名,
- 目前的简历,在过去五(5)年内概述了研究活动和出版物,
- 被提名人周六的参议院和教职员委员会。
提名委员会
在十大网赌靠谱网址平台校长的科研奖项评选委员会是研究理事会的一个委员会,将推荐获奖者到教务长,副校长,学术和研究。
选择委员会应包括
- 每个院系的一名代表,由研究委员会选择,
- 在大的一个成员,从理事会,
- 理事会主席,
- 一(1)个以前的收件人(在过去5年内)由理事会选定。
校长的研究奖项委员会可以从提名中选择一个收件人,在或之前收到或之前 4月30日.
如果评选委员会认为没有提名开会卓越的标准,该委员会有权在重新考虑提名由上年,当时有当时不止一个极好的提名。在这样的情况下,选择委员会主席应要求被提名人提供更新的简历。
奖励介绍
收件人的姓名应刻在题为“校长卓越研究卓越奖”中的大学展示的牌匾上。
- 证书应在适当的教职员工和计划的下一个教师召集中向收件人提交给收件人。
- 收件人将获得1,500美元的*奖励,以便通过工资单,随后在召集时进行一次性付款。
*根据加拿大税务局的规则和规则
研究成果奖
收件人列表
研究成果奖是在第一家教师集体协议中建立的。
我们很高兴地宣布研究成果奖的新接受者,在2020-2021学年生效:
- Dr. Ali Hatef, Department of 计算机科学 & 数学
- Dr. Dominic Odwa Atari, Department of 地理 & Geology
- Dr. Mark Wachowiak, Department of 计算机科学 & 数学
- 博士。希拉里·伯爵,历史系
- 博士。苏黎世教育学院Kurt Clausen
祝贺你们!
以前的收件人:
2019-20
- 博士。博尔比法,苏黎世教育学院
- 博士。 Dennis Geden,美术
- 博士。 John Allison,Schulich教育学院
- 博士。平邹,护理学院
2018-19
- 博士。格兰达黑色,舒格希教教育学院
- 博士。贾斯汀克,心理学
- 博士。 Amir Erfani,社会学和人类学
- 博士。木孔德JHA,生物学和化学
- 博士。 Manuel Litalien,社会福利和社会发展
二零一七年至2018年
- 博士。 anahita赤意,商学院
- 博士。 Rob Bre至n,英语
- 博士。斯普利希教育学院克里斯汀弗格森
- 博士。莱斯利洛维特-doust,生物
- 博士。苏黎世教育学院Astrid Steele
2016- 2017年
- 博士。 Steven Arnocky,心理学
- 博士。 Logan Hoehn,计算机科学和数学
- 博士。米开兰帕尔,舒格希希教育学院
2015-2016
- 博士。三南陈,社会福利与社会发展
- 博士。 Pavline Radia,英语
- 博士。丹沃尔特斯,地理
2014-2015
- 博士。 David Zarifa,社会学
- 博士。 tzvetalin瓦西列夫,数学
- 博士。 Mark Bruner,身体健康和教育
- 博士。迷迭香唠叨,性别,平等和社会正义
- 博士。 Laurie Kruk,英语
2013-2014
- 博士。杰夫迪尚,生物学
- 博士。 Amir Erfani,社会学
- 博士。大卫斯沃思,商学院
- 博士。特雷弗史密斯,社会学
- 博士。海滨朱,计算机科学
研究成果应用奖
申请流程
目的
认识到有功勋的研究成果,并提高洁面赛大学全职教师成员的研究生产力和外部声誉。
接受者
收件人应该是
- 是一个终端或托管课程教职员
- 至少服务了 3年 作为纳丝大学的全日制教师;
没有任何种类的配额制度将在获奖者的决定被应用。该奖项仅依据个人价值。该委员会审查申请将寻找奖学金的良好记录,在与意图的裁决一致。
提名
普罗峰和副总裁,学术和研究将每年担任责任,并及时,以宣传申请程序并鼓励成员的提名。
必须提出提名和副总统,学术和研究,不迟于 10月15日 至 pvpar@nipissingu.ca. 提名人是 不 预计提供提名人的参考信。普罗峰和副总裁,学术和研究,将确定被提名者是否希望被视为候选人。
候选人
奖项的所有候选人都不会迟到 10月31日,向普通话和副总统,学术和研究办公室提交以下内容的电子版 pvpar@nipissingu.ca.:
(i)课程列表上市候选人奖学金总量,包括出版物,赠款和合同;
(ii)候选人应得的裁决,案件简介(最多500字)的陈述声明;
(iii)候选人希望提供的任何其他信息。
委员会
教务长,副校长,学术研究,将通过11月30日,召开了研究成果奖评选委员会考虑人选的会议。该委员会将在勋章排列候选人。该委员会将选择获奖者(最多5 [5]),由12月15日这将是教务长,副校长,学术研究的责任,宣布对尼皮辛社区获奖者由1月1日名称。
普罗峰和副总统,学术和研究,将委员会主持委员会,只会在绑架时投票。其余成员将包括:
- 两(2)名尊敬的教师研究人员,任何没有任何一位学院的教师,他们不是奖项的候选人,由Provost和副总裁,学术和研究选择;
- 由十大网赌靠谱网址FA选择的一(1)名代表;和
- 院长,研究生研究和研究(非投票)。
奖项
会有每年高达五(5)研究成果奖,每个价值$ 5,000。该奖项旨在认可立功的研究成果,并在十大网赌靠谱网址平台,以提高专职教师的研究生产力和对外声誉。 $ 5,000将作为科研补助金,这将是提供给接收者一段长达五年的,只要成员依然十大网赌靠谱网址平台的全职员工。未用资金恢复到了大学,如果成员离开该机构。
在申请/提名日期之日之后,可以在5月1日支付奖励,但可由收件人推迟到合理的原因高达一(1)年。
获奖者将有资格申请在其接收历届获奖后的一年中的第五个年头进一步奖项。如果成员举行了一个奖项,委员会审议的重点将是自上个奖项进行了研究。
奖的一部分等于适当的过载津贴可以用于购买一个二分之一场(3个学分)教学释放。在一个半课程教学的释放将受到相应的院长的批准,院长找到一个合适的替代能力。
请参阅集体协议 - 第33条:研究成果奖